Альманах"Богородский край" N 1 (2000)
ВЛАСТЬ И ОБЩЕСТВО
О РАБОЧЕМ ДВИЖЕНИИ В БОГОРОДСКОМ УЕЗДЕ В 1905 ГОДУ
Можно ли найти проблему более актуальную, чем проблема взаимодействия власти и общества? Новейшая история свидетельствует, что уроки прошлого для нас как бы не существуют. Опыт земства, городского и крестьянского самоуправления оказались невостребованными. Можно смело сказать, что недостаточно (или односторонне) изучен и опыт рабочего движения как до, так и после 1917 года.
Не случайно мы начинаем с публикации материалов о волнениях рабочих. В Богородском уезде рабочее движение насчитывает уже более 200 лет - еще в конце XVIII столетия купавинские фабричные потребовали от администрации фабрики отчета о расходовании средств (один процент от заработной платы) на помощь «болящим». Даже представленные ниже документы, относящиеся к очень короткому периоду, свидетельствуют о разнообразии мотивов выступлений рабочих - от требований, вызванных нуждой и стремлением к справедливости, до экстремизма, переходящего в абсурд, навязанного, скорее всего, «революционными партиями». Интересным развитием темы является, на наш взгляд, и «Записка» С. И. Четверикова, поданная им Временному Правительству в трагическом 1917 году. В последующих публикациях мы постараемся проследить историю взаимоотношений власти, хозяев и работников во всем их многообразии.
С нашей стороны было бы большой самоуверенностью претендовать на готовые ответы на все вопросы, поставленные нашим сложнейшим временем. Редакция считала бы свой долг выполненным, если бы нам удалось представить документы минувшего в такой полноте, которая помогла бы читателю в выработке собственной мировоззренческой гражданской позиции.
Из рапорта Богородского уездного исправника Московскому губернатору (№148 от 21 января 1905 г. Секретно)1, «...брожение среди рабочих началось с осени 1904 года, когда были прекращены работы по субботам, особенно обострилось в последнее время, после начала введения старост на фабрике Саввы Морозова. Усилению брожения содействовало, что на фабрике Саввы Морозова хозяин лично принимает всех рабочих, выслушивает их жалобы и просьбы и сравнительно с фабрикой Викулы Морозова много сделал для рабочих. Тогда как на фабрике Викулы Морозова хозяева почти никогда не бывают и с рабочими никаких сношений не имеют. Брожение среди рабочих имело очень большую поддержку и со стороны революционной партии, которая имеет осень сильную организацию на фабрике м. Никольское».
Требования рабочих пунцово-красильной фабрики К° Богородско-Глуховской мануфактуры в с. Зуево (Приложение №1 к письму участкового фабричного инспектора к старшему фабричному инспектору Московской губернии от 15 февраля 1905 года).2
1) Сохранение заработной платы во время болезни рабочего.
2) 2-х месячный отпуск по беременности во время родов женщин с платой по 10 рублей в месяц пособия.
3) Двойная плата за работу праздничных дней.
4) Окончание работ в 2 часа накануне праздников.
5) Прекращение работ 1 мая.
6) Отмена штрафов и обысков.
7) Вежливое обращение с рабочими фабричного начальства.
8) Отмена сверхурочной работы.
9) Плата за простой машин.
10) Бесплатная библиотека.
11) Выдача квартирных денег3: семейным по 6 рублей в месяц и холостым по 4 рубля.
12) Плата мужчинам по 1 рублю в рабочий день, женщинам по 80 коп4.
13) Отмена вычета за баню5
14) Допускать в баню родственников каждого рабочего.
15) Полное вознаграждение за время забастовки.
16) Плата малолетним не менее 60 копеек в день.
17) Отмена надзора табельщика, а его — Самойлова уволить с фабрики.
18) Поставить обязательным 8-ми часовой рабочий день.
19) Бесплатное медицинское пособие6.
20) Свободный выбор представителей.
21) Сократить штат служащих.
22) За время остановки фабрики платить хотя бы половинную заработку как рабочим так и служащим.
23) Уничтожить награду служащим».
Ответ директоров К° Богородско-Глуховской мануфактуры рабочим пунцово-красильной фабрики в с. Зуево7.
«Из поданного Заявления Управление фабрики находит возможность исполнить следующее:
1) Вознаграждение рабочих за время болезни и рожениц за время родового и послеродового периодов будет производиться из сумм штрафного капитала согласно Правил 4 декабря 1890 года.
2) Существующий осмотр рабочих при выходе из фабрики будет отменен.
3) Вежливое обращение служащих и смотрителей к рабочим будет вменено в обязанность.
4) За пользование баней начиная с 1 февраля с. г. вычет не будет производиться. Также на пользование баней будет дано право и ближайшим родственникам рабочих.
5) Будет дана возможность рабочим пользоваться бесплатно библиотекой.
6) За дни теперешнего прекращения работ, пока это прекращение происходит не по вине самих рабочих, а при воздействии посторонних, будет выдана полная заработная плата.
Примечание: Что же касается заявления рабочих:
1) Относительно платы за простой машины, то таковая до сих пор производится.
2) Относительно бесплатного медицинского пособия — то согласно закона фабрика до сего времени предоставляла рабочим бесплатную медицинскую помощь.
3) Относительно вопроса о выборе представителей, то вопрос этот будет рассмотрен в непродолжительном времени.
Директор правления — (подпись). 16 февраля 1905 года».
Из требований рабочих фабрик Товарищества Никольской мануфактуры «Саввы Морозова Сыновей и К° (С.М.), Викулы Морозова (В. М.), Товарищества Зуевской мануфактуры И. Н. Зимина в с. Зуеве (Т.З. — 3), то же в Дрезне (Т. 3. — Др.), пунцово-красильной фабрики К° Богородско-Глуховской мануфактуры в с. Зуеве (Б. Г. М. ), предъявленных 15, 16, 17 февраля 1905 года8.
I. Выбор старост и уполномоченных
1) Учредить среди рабочих должность старост, на 100 чел. рабочих 1 -го старосту, выбор старост учредить немедленно, дать им помещение и только с их согласия увольнять рабочих с фабрики (Т. 3. — Др.).
2) Выбор депутатов дозволить из всех отделов. Выборные депутаты не должны быть уволены с рабочих мест без согласия рабочих (Б. Г. М.).
3) Из числа рабочих всей фабрики избрать лицо, которое было бы посредником между рабочими и фабричными инспекторами (Т. 3. — Др.).
4) Немедленно предоставить рабочим помещение для собрания и обсуждения текущих дел, при чем во время собраний доступ в это помещение для администрации и полиции должен быть закрыт (В. М.).
5) Дать свободу собираться около фабрики для обсуждения вопросов (Т. 3. — 3.).
6) Неприкосновенность личности депутатов рабочих и их кандидатов (В. М.).
7) Доверенных лиц от рабочих не увольнять и не делать им никаких замечаний (Т. 3. - 3.).
<...>
III. Отношение администрации к рабочим.
<...>
2) Уволить всех лишних лиц из администрации по усмотрению рабочих (В. М.).
3) Людей вредного направления рабочие могут уволить по своему усмотрению (Т. 3. — 3.).
4) Смотрители и старшие рабочие должны быть избираемы рабочими (С. М.).
5) Полной неприкосновенности личности и жилища рабочих. Рабочие могут быть увольняемы только по решению или с согласия самих рабочих (В. М.).
6) Сократить штат служащих (Б. Г. М.).
7) Уничтожить награду служащим (Б. Г. М.).
8) Оградить рабочих от взяточничества табельщиков (Т. 3. — Др.).
IV. Штрафы и обыски
1) Отменить штрафы за прогул (В. М., С. М., Т. 3. — 3., Б. Г. М.).
2) Уничтожить обыски (Б. Г. М., Т. 3. - Др.).
V. Квартиры и квартирная плата
1) Отмена вычета за хозяйские квартиры (Б. Г. М.).
2) Соблюдать строгую очередь при снабжении рабочих хозяйскими квартирами (Т. 3. - Др.).
<...>
4) Прописка нянек для ухода за детьми беспрепятственно со стороны Товарищества (С. М.).
VI. Заработная плата.
1) Увеличить существующие расценки на сдельные работы на 30% (С. М.).
2) Жалованье прибавить 25% каждому (Т. 3. -3.)».
ЦИАМ, ф. 17, оп. 103, дело 223, лл. 8 — 9об. (публикуется в сокращении).
Возмещение расходов по найму частной квартиры рабочей семьей или одиноким рабочим.
Имеется в виду гарантированный минимальный заработок.
Имеется в виду стоимость лекарства, выписываемого фабричным врачом.
ЦИАМ, ф. 17, оп. 103, дело 223, л. 33.
ЦИАМ, ф. 17, оп. 103, дело 223, лд. 70 - 71об (публикуется в сокращении).
Поделитесь с друзьями